Cassazione: il salario minimo rispetti i parametri costituzionali di giusta retribuzione
La circostanza che la retribuzione minima sia determinata sulla scorta del contratto collettivo comparativamente più rappresentativo nell’ambito del settore di attività non impedisce, laddove sia dedotto un contrasto con l’articolo 36 della Costituzione, di allargare l’analisi ad altri parametri concorrenti
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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