I manager italiani deludono la metà dei lavoratori: il voto complessivo è inferiore a 6
Hays ha ricostruito le caratteristiche del capo ideale sondando 500 lavoratori: deve essere empatico, autorevole e onesto. In realtà nelle valutazioni i manager sono poco chiari e non favoriscono la crescita
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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