A2A, piano welfare da 72 milioni per il benessere dei lavoratori e attrarre talenti
Il gruppo investe 39 milioni in premi di produttività e ha previsto sostegni alla genitorialità, al piano di azionariato diffuso e per l’acquisto di beni e servizi
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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