Esuberi, italiani più fiduciosi nella propria impresa e nel ricollocamento
Secondo una ricerca di Intoo la metà dei lavoratori però pensa che i capi manchino di empatia nel comunicare un piano di esodi e l’80% sottovaluta il disingaggio tra chi resta e l’impatto reputazionale
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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