Trasparenza retributiva, per un capo del personale su due è un’opportunità
Secondo un’indagine di Aidp emergono però alcune criticità: il 59% dei direttori del personale ritiene che si debba fare chiarezza sul concetto di lavoro di pari valore e sulle metodologie per determinarlo
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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