Vodafone ripensa lo smart working: negli uffici 3 giorni da remoto a settimana
Siglato un accordo con i sindacati Slc, Fistel, Uilcom e Ugl telecomunicazioni che riduce il lavoro in sede. Per chi opera nel customer care 2 giorni di smart working, ma possibili 6 giorni aggiuntivi per le emergenze. Flessibilità per genitori e fragili
Fonte: https://www.ilsole24ore.com/sez/economia/lavoro
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