Novembre 2026

Novembre

L’INPS, con il messaggio n. 3575 del 4 novembre 2026, comunica la riattivazione, tramite il canale MyINPS, delle comunicazioni ai lavoratori parasubordinati relative al raggiungimento del massimale annuo della base contributiva e pensionabile, sulla base dei dati risultanti dai flussi Uniemens. A partire da novembre 2026, l’Istituto invierà, inoltre ,ai la

Il Ministero delle Imprese e del Made in Italy ha sottoscritto, in data 4 novembre 2026, un protocollo d’intesa con Federmanager per favorire gli investimenti e valorizzare le competenze manageriali. L’accordo, della durata di due anni, punta a rafforzare la collaborazione tra istituzioni e sistema produttivo per facilitare la realizzazione di progetti di

approfondimento di Eufranio Massi per il n. 166 della rivista “Il Mondo del consulente”.       I NUOVI IMPORTI DELLE SANZIONI E DEL CONTRIBUTO ESONERATIVO NEL COLLOCAMENTO OBBLIGATORIO Tra gli aumenti che stanno per scattare anche nel vasto mondo del lavoro, occorre tener presenti anche quelli che riguardano il mancato rispetto della normativa sul coll

L’Osservatorio AI di UniEticPmi promuove, per venerdì 6 novembre 2026, dalle ore 15:00 alle 17:00, il webinar “Licenziamento e IA: guida pratica tra automazione decisionale e tutele legali”, dedicato alle implicazioni giuridiche dell’utilizzo dell’intelligenza artificiale nella gestione del personale e nei processi di riorganizzazione aziendale. L’

L’INPS, con il messaggio n. 3527 del 2 novembre 2026, comunica alle lavoratrici madri, già titolari di Assegno ordinario di invalidità (AOI) (liquidato con il sistema contributivo e prossimo alla trasformazione in pensione di vecchiaia) le nuove modalità per presentare la specifica istanza. La procedura è denominata “Richiesta benefici lavoratrici madri

video di Roberto Camera* – in collaborazione con IPSOA Quotidiano   “L’Ispettorato Nazionale del Lavoro, con la nota n. 2377/2026, chiarisce per le aziende quali sono gli obblighi e i tempi di formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Approfondisce, in particolare, la deroga dei 30 giorni nell’erogazione della formazione obbligatoria pre

Iscriviti al webinar gratuito → clicca qui Il 17 novembre alle ore 10:00, Wolters Kluwer ti invita al webinar gratuito “Trasparenza salariale e gender pay gap: gli impatti operativi per i professionisti” in cui, Fabio Chiramonte, Consulente del lavoro, utilizzerà One LAVORO e Libra AI Workspace by Wolters Kluwer per approfondire il tema della trasparen

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